COACHING
« Rendre visible votre invisible »
Ma pratique du coaching
- Vous avez un nouveau challenge, plus de responsabilités ? Le coaching vous aide dans toutes les étapes de cette transition. C’est le moment idéal pour évaluer vos forces, vos compétences, connaître vos principales réalisation.
- Vous avez besoin de prendre du recul. Quand on se sent bloqué dans une situation, le coaching aide à changer de perspective, à ouvrir des possibilités.
- Améliorer vos performances, acquérir ou développer une compétence spécifique afin de vous sentir mieux dans votre vie professionnelle
- Mettre en place une cohésion d’équipe, améliorer le travail d’équipe, réduire les risques de malentendus et de conflits, fédérer l’équipe
Coaching INDIVIDUEL
« La connaissance de soi est le commencement de toute sagesse.» Aristote
Tarifs
Les sessions de coaching peuvent se faire à distance par visioconférence ou en présentiel (si région parisienne).
Particulier
Selon Besoin
6 séances : 150€HT/Séance (1H)
à partir de la 7ème séance : 125€ HT/Séance (1H)
Flash coaching : 160€ HT/ séance (1H)
Indépendant / Profession Libérale
Selon Besoin
6 séances : 250€HT/Séance (1H)
à partir de la 7ème séance : 225€HT/Séance (1H)
Entreprise
Selon Besoin
6 séances : 300€HT/Séance (1H)
à partir de la 7ème séance : 280€HT /Séance (1H)
6 séances : 380€HT /séance (1h30)
à partir de la 7ème séance : 355€ HT /Séance (1H30)
»Toute séance doit être annulée ou reportée au moins 24h avant, sous peine d’être due (sauf cas de force majeure)
Un RDV non annulé, ni prévenu, ni réglé c’est : une séance de perdue pour quiconque en avait besoin, un client dans l’inconfort.
Coaching d’équipe
« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double » Isaac Newton
Accroître la performance globale d’un groupe en créant une dynamique collective ! Le Coaching d’équipe est un accompagnement collectif qui vous aide à développer votre faculté à travailler ensemble et à améliorer votre efficacité de production. Il permet une analyse objective du mode de fonctionnement du groupe (ses interactions, ses enjeux), et met en évidence les axes de progression nécessaires à une meilleure collaboration.
RENFORCER LA COOPÉRATION
Une équipe est avant tout une somme d’individus qui coopèrent pour atteindre des objectifs communs. Ce principe de coopération n’est pas inné : il convient de le construire et de le pérenniser.
- Susciter de l’intérêt et stimuler le groupe : nos séances de coaching vous aide à impliquer vos collaborateurs dans leur travail et à éveiller durablement leur attention.
- Apporter de la clarté et de la cohérence dans la mission de chacun. Cap Coaching Performance vous aide à gagner en productivité en travaillant sur la répartition des différentes tâches qui incombent aux membres du groupe. Cela passe par une bonne identification de leurs compétences et de leurs motivations mais également de leurs limites ou freins éventuels.
- Développer les facultés de chacun à travailler ensemble en vous aidant à mettre en place des outils, un environnement et des pratiques favorisant le travail collaboratif. Plus un groupe est soudé, plus sa production sera
L’OUTILS
Accompagnement de l’équipe avec la Process Communication Model.
La PCM aide à gagner en confiance en établissant des relations gagnant/gagnant avec les collaborateurs et en obtenant des informations comportementales claires sur les forces des membres de l’équipe, en sachant comment les motiver, en élaborant des stratégies de management et de gestion d’équipe qui renforcent les comportements positifs tout en respectant chaque individu.
Cet outils permet de comprendre :
les caractéristiques comportementales des individus
d’adapter des canaux préférentiels de communication
favorise le management : comprendre, motiver et communiquer efficacement avec son équipe.
COACHING D’EQUIPE AVEC PCM
- Mieux se connaître
- Mieux comprendre les autres
- Réduire les risques de malentendus
- Processus de co-création et de réflexion
- Agir sur les dynamiques et les relations
- Maximiser les capacités et les potentiels
- Communiquer de façon positive et en toutes circonstances avec des personnalités différentes
LA COHÉSION
Le coaching d’équipe peut d’abord viser la cohésion du groupe, à savoir le renforcement des relations interpersonnelles entre ses membres et leur sentiment d’appartenance. Pour être performante, une équipe doit appréhender la réussite tant sur le plan individuel de chacun de ses membres que sur le plan collectif, l’une engendrant l’autre.
GÉRER UN CONFLIT
Une mauvaise ambiance de travail se traduit notamment par un manque de communication entre le manager et son équipe; ou entre les collaborateurs eux-mêmes. Elle impacte significativement les performances du groupe. Le coaching collectif peut vous aider à gérer d’éventuelles situations conflictuelles afin de conserver une ambiance de travail propice à la réussite.
PROCESSUS
En amont
- Clarification de la demande et de la démarche de coaching
- Résultats attendus et calibrage d’un objectif réaliste
- Définition d’un accompagnement sur mesure en accord entre le manager et la coach
- Chaque membre de l’équipe répond à un questionnaire en ligne pour obtenir l’inventaire de personnalité qui sera restitue sur site
- 30 min de séance individuelle avec la coach et le/la participante
En présentiel
- Participation du manager et de l’équipe
- Déroulé du coaching prévu avec accord sur lasouplesse nécessaire
- Accord confidentialité des profils au sein de l’équipe
TARIF
Forfait :
- 4200€HT pour 10 personnes (4 séances de 4 heures chaque)
- 350€HT par personne supplementaire
- 190€HT questionnaire par personne
- 60€HT par séance de 30 min en amont par participant
CAS CLIENTS
95% des personnes accompagnées sont satisfaites + de 800 heures d’accompagnement en 13 ans
Une expérience multi segments d’activités : industrie, assurance, ingenerie, médical, génie civil, BTP, banquaire …
+33(0)6 80 03 21 85 | contact@capcoaching-performance.fr